لا يوجد أي شخص خالٍ تماما من العيوب، ولا يوجد أي إدارة واقعية تتوقع كمال الموظفين لديها، لكن هناك بعض الـ"عادات" التي يرتكبها الأشخاص وتسبب لهم مشاكل جوهرية مع أصحاب العمل. واستعرض موقع «بزنيس انسايدر» تسع عادات يتعامل بها الأشخاص غير الناجحين ويتوجب على أي موظف البعد عنها حفاظا على مستقبلهم الوظيفي. حمل الأحقاد كل فرد يقابل في عمله شخصا ما لا يحبه ولا يريد التحدث معه، وهذا طبيعي، ولكن من غير الطبيعي أن تحمل الأحقاد في قلبك لفترة طويلة تجاه من لا تحبهم في عملك. عدم الاهتمام بالأمور.. «اللامبالاة» اللامبالاة المتكررة خلال العمل أشياء لا تحبها أي إدارة، فعليك أن تكون مهتما بالأمور حتى تضمن نجاحك الوظيفي. تقليد الآخرين دون تفكير إذا كنت تقلد شخصا ما في عملك دون تفكير فعليك أن تتوقف عن هذا الأمر فورا، لأنك أصبحت شخصا بالغا ويجب أن تفكر في كل شيء يخصك. المماطلة في تنفيذ مهامك هذه النقطة تجعلك تفقد احترام الآخرين لك، كما ستفقدك الكثير من الأموال التي سيتم خصمها من راتبك لعدم تنفيذ المهام التي تم تكليفك بها في وقتها المحدد. [readmore post_link="https://rotana.net/يجبر-حبيبته-على-ترك-وظيفة-مغرية-بدافع-ا/" ] التبذير إذا كانت النقود تنفد دائما من جيبك فهذا يعني أنك ستواجه الكثير من المشاكل المالية، وعليك أن توفر بعض الأموال من راتبك لمستقبلك. الكذب يجب أن تكون صادقا في معاملتك مع الغير، لأن الكذب المستمر يؤدي للفشل في العمل. قطع العلاقات مع زميلك في الشغل ربما تضطر خلال عملك أن تقطع أي حديث مع شخص معين، ولكن يجب أن تفهم جيدا أن هذه النقطة استثنائية وليست قاعدة كي لا تخسر كل من حولك. الاهتمام بصحتك يجب الاهتمام بصحتك وتناول الأغذية المفيدة حتى تستطيع أن تقوم بعملك على أكمل وجه. لغة الجسد تجنب أن تكون لغة الجسد المصاحبة للحديث سيئة أو غير ملائمة للموقف، لأن لغة الجسد تمثل عنصرا هاما في بناء نظرت الناس لك. [more_vid id="k2JnoXTnjz4UVj2NfG7vfg" title="خطة راضي لحصوله على وظيفة" autoplay="1"]