قالت صحيفة "ديلي ميل" البريطانية إن دراسة جديدة كشفت عن قدرة الموظفين على تأدية عملهم بشكل أفضل وبأكثر احترافية و ذكاءً في حال غياب المدير عن موقع العمل. ووفقًا للدراسة قالت الصحيفة إن حكمة المجموعة تسود عندما يتساوى تأثير الأفراد في حال عدم وجود قائد رئيسي، وهذه الشبكة المتساوية التأثيرات يظهر تأثيرها الإيجابى الفعال للمجموعة ليصبح اكثر إنتاجية، فى ظل عدم وجود قوة مسيطرة تؤدي لانجرافها عن المسار الصحيح. ومن جانبه قال الدكتور ديمون سينتولا، رئيس الدراسة وخبير الاتصالات بجامعة بنسلفانيا، إن النتائح دائمًا ما يكون لها تأثير واسع على المجموعات ذات القرارات المصيرية في مجالات الطب وعلوم المناخ والمجالات الأخرى. وأضاف أن "نظرية التفكير الجماعي" تتعلق بالضغط الاجتماعي داخل المجموعة، وهو ما يعني وجود حالة من التفاهم بين الأفراد مع بعضهم البعض داخل مؤسسة العمل ما يساعد في التفكير بـ"ذكاء"، إلا أن هذه الحالة تختفي في وجود قادة الرأي.