بعد نجاح سياسة الشركة السعودية للكهرباء في تدريب وتطوير قدرات الآلاف من الكفاءات السعودية، وصلت نسبة التوطين في وظائف الشركة 91.5 %، وذلك بحسب ما أعلنته الشركة اليوم. وبحسب صحيفة "عكاظ"، فإن هناك 23 ألف مهندس وفني سعودي يعملون على تشغيل وإدارة وصيانة المنظومة الكهربائية الخاصة بالشركة، والتي تعد رائدة في مجال صناعة الطاقة الكهربائية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقال نائب الرئيس الأعلى للموارد البشرية بالشركة، عبدالرحمن بن محمد العبيد، إن سياسة الشركة في توطين وظائفها تسير بوتيرة متسارعة، وذلك بفضل كفاءة المواهب الوطنية، والدور الذي تقوم به المعاهد والمراكز التدريبية الخاصة بالشركة في تطوير تلك المواهب. وأضاف أن تلك المعاهد والمراكز التدريبية نجحت منذ مطلع هذا العام في رفع نسبة التوطين إلى مستوى قياسي في مختلف تخصصات صناعة الطاقة الكهربائية بالمملكة، موضحا أن القفزة التي حققتها الشركة في مجال التوطين كانت نتيجة طبيعية لاستراتيجية الشركة في استقطاب الكفاءات المهنية الفنية والإدارية. وتابع أن السعودية للكهرباء تعد واحدة من أهم الجهات الجاذبة للمواهب في المملكة العربية السعودية، حيث تتبنى عددا من البرامج التحفيزية والإبداعية، كزيادة مكافآت متميزي الأداء وأصحاب الأفكار الإبداعية. وأكد أن الشركة لديها هدف أسمى من توطين مستوى قياسي لجميع وظائفها، وهو الاعتماد على الكوادر الوطنية في قيادة المملكة في توطين الصناعات الكهربائية، مؤكدا أنه ليس هناك بديل عن تلك الكوادر حتى تتحول المملكة إلى مركز إقليمي واعد في هذه الصناعة.  قد يعجبك أيضا مشاهدة  فيديو مروع لطفل علق في أسلاك الكهرباء [vod_video id="J4cZQD52S0fbUU4KrM7tPQ" autoplay="1"]