في واقعة غريبة ومثيرة، قدمت شركة كبرى في لندن فرصة رائعة لموظفيها حيث سمحت لهم بتحديد راتبهم الخاص، إضافة إلى التحقق من أجور زملائهم. ووفقا لصحيفة "ديلي ميل" البريطانية، فإن شركة "سمارتكس"شجعت موظفيها على تقديم طلبات زيادة الرواتب، والتي يوقع عليها زملاؤهم ويقترحون زيادة مناسبة، وإذا كان الموظف غير راض عن اقترحات زملائه فيمكنه أن يقدم اقتراحه الخاص به. وقالت إحدى موظفات الشركة، وتدعى "أنجيلاين موليت ماركيز"، إن غالبية الموظفين في الشركة حصلوا على ما طلبوه، موضحة أنها طلبت زيادة بنسبة 12% على راتبها. وأكدت الصحيفة أن الراتب الابتدائي لمهندسي الدراسات العليا بالشركة يبلغ حوالي 45 ألف جنيه إسترليني، ويمكن أن يصل إلى مئات الآلاف من ذوي الخبرة والمؤهلات العالية. [readmore post_link="https://rotana.net/%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%8A%D8%AE-%D9%85%D8%AD%D9%85%D8%AF-%D8%A8%D9%86-%D8%B1%D8%A7%D8%B4%D8%AF-%D9%8A%D8%B9%D9%84%D9%86-%D8%B9%D9%86-%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9-%D8%A8%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%86/" ] وعلى الرغم من أن هذه الميزة يتمنى الجميع أن تتوافر في كل الشركات إلا أن البعض غير راض تماما عنها بحجة أن شفافية الأجور قد تتسبب في إحباط البعض. [more_vid id="aSjPlMrfqH5BboHj8o8ipQ" title="أخبار سيدتي توظيف 300 سيدة في الدفعة الأولى بوزارة العدل وديمة الشريف: قرار ملهم" autoplay="1"]