قال "محمد خوجة"، المشرف على ملتقى النجاح الأول في جدة، والذي أقيم في جامعة الملك عبد العزيز، إن الملتقى بدأ عمله من حيث انتهى الآخرون، فالقائمون على الملتقى قرّروا أن يعالجوا كل الأخطاء التي وقعوا فيها على ملتقيات التوظيف السابقة.وأضاف "خوجة" خلال حواره ببرنامج "سيدتي" المذاع على فضائية "روتانا خليجية" أنّ أكثر الأخطاء التي تكررت في ملتقيات التوظيف هو السيرة الذاتية المطبوعة التي كان يقدّمها طالبو فرص العمل للشركات المشاركة، فمعظم الشركات كانت تجد حرجاً في رفض السير الذاتية التي لا تناسبها فكانت تأخذها ثم تُلقيها في القمامة، وهو ما عالجه ملتقى النجاح بعمل صيغة إلكترونية ثابتة للسيرة الذاتية يملأها طالب العمل، وتُوجّه بشكل منظم وعلمي للشركات وفقاً لمتطلباتها من القوى العاملة، وهو ما يزيد من فرص توجيه السيرة الذاتية في المكان الصحيح، وبالتالي زيادة فرص توفير العمل للشباب. ولفت إلى أنّ الملتقى خصص جانباً آخر لعرض القصص الملهمة للشباب في مجالين، الأول في مجال الترقي الوظيفي وكيفية نجاح بعض الشباب في ترقيهم الوظيفي، فعلى سبيل المثال كانت هناك قصة لشاب بدأ عمله كرجل بسيط يقدم خدمات في إحدى الشركات ثم وصل لأعلى المراتب الإدارية في نفس الشركة، بالإضافة إلى جانب آخر وهو عرض قصص ملهمة في مجال الاستثمار وريادة الأعمال. وأكد أنّ الملتقى لم يُحقق إقبالاً كبيراً من جانب الشباب، مرجعاً ذلك لبعد مسافة مقر الملتقى بجامعة الملك عبد العزيز، بالإضافة إلى منع الاختلاط وفصل أيام الشباب عن أيام الشابات، وهو ما سيحاول القائمون على الملتقى تلافيه في النسخ القادمة.