يتنافس الموظفون داخل الشركات والمؤسسات، على إثبات الوجود والكفاءة، ويصل هذا التنافس، أحيانا، إلى حالة من التحدي، تصل بالأمور إلى الكراهية، سواء سرا أو علنا، بين الزملاء. وعرض موقع «بيزنس إنسايدر» الأمريكي 7 مؤشرات، تكشف ما إذا كان زملاء العمل يكرهونك سرا أم لا. 1 - لا يبتسم أمامك إذا لاحظت أن أحد زملائك، لا يبتسم في أثناء وجودك بالمكان، فتأكد أن هناك خطأ، لكن لا ينطبق ذلك على يوم سيء بطبيعة الحال، وإنما في الأيام العادية فقط. 2 - التواصل البصري تقول "لين تايلور"، الخبيرة بعلاقات العمل، إنه من الصعب النظر في عين شخص ما، عندما لا تحترمه، فإذا لاحظت أن زميلك يتجنب التواصل معك عبر النظر في عينيك، أثناء الحديث، فذلك مؤشر على أنه يكرهك. 3 - يروّج شائعات عنك يعتبر ترويج الشائعات من أسوأ التصرفات التي تنتشر بين زملاء العمل، لكنه يحدث كثيرا، لذلك فأي شخص يكرهك سيعمل على نشر الشائعات عنك. 4 - لغة جسد سيئة يستخدم الزملاء الذين يكرهونك لغة جسد سيئة في التعامل معك، سواء بالنظرات أو الإيماءات، فدائما ما تكشف لغة الجسد عن المشاعر بين الزملاء. 5 - أحوالك الشخصية إذا لاحظت أن زميلك يتجنب الحديث معك ومناقشة أحوالك الشخصية، ولا يهتم بمعرفة أي تفاصيل عن حياتك، فربما يكون ذلك دليلا كبيرا على الكراهية. 6ـ تجنب اللقاء إذا تجنب زميلك اللقاء معك، وعلمت أنه يلجأ إلى استخدام السلالم، عندما يراك تنتظر المصعد، أو ينتظر عودتك من الاستراحة للخروج، فتوقع أنه يكرهك. 7 - ترك العمل إذا بدأ زميلك في إرسال وظائف من شركات أخرى إليك، أو يبدأ في عرض بيانات التواصل مع أماكن عمل أخرى، أو قال لك إنك ستكون أسعد وأفضل في مكان آخر، كل ذلك قد يشير إلى أنه يكرهك. [more_vid id="QqcLQ3wM9g76uDZ7NeoRg" title="العاملون في هذه الوظائف هم الأكثر عرضة لخيانة الشريك!" autoplay="1"]