5 أسئلة هامة يجب أن تطرحها خلال أي مقابلة شخصية
البعض يعتقد أن الصمت والاكتفاء بالإجابة على الأسئلة هما الحل الأمثل لكي تحصل على الوظيفة التي تقوم بالتقدم، إلا أن هذا يفوت عليهم فرصة طرح العديد من الاستفسارات الهامة خلالها ونشرت مجلة "INC" قائمة بـ5 أسئلة هامة عليك أن تطرحهم خلال أي مقابلة شخصية الفريق الذي ستعمل معه هل هما مجموعة متنوعة من الأفراد أم أنهم جميعا يملكون نفس المواهب والمهام الأمر الذي سيمنحك تمهيدا جيدا للأشخاص الذي ستزاملهم هل يوجد نظام مرن ساعات العمل والذي يمكنك من الانصراف فور انتهائك من أداء المهام المكلف بها دون الحاجة إلى الجلوس على مكتبك لعدة ساعات دون أن تقوم بفعل أي شيء مفيد مدى قدرتك على تحقيق تقدم في وظيفتك ونظام الحصول على الترقيات، فالجميع يرغبون في منح أكبر استفادة ممكنة للمكان الذي يعملون به، ولكنهم يحتاجون أن يقدم لهم هذا المكان شيء ما في المقابل لتحفيزهم على الاستمرار هل ستكون قادر على متابعة مصادرك فبعض الشركات تلقى أن لقاء الموظف بعملائه ومصادره خارج مقر الشركة مضيعة للوقت، إلا أن انفصاله عنهم سيضيع شبكة العلاقات التي قام بتكوينها بيئة العمل والتي تعد أحد العوامل الهامة التي ستساعدك على النجاح والعمل في جو من الارتياح والهدوء