يحفزك طموحك كثيرا لـ"الترقية" وزيادة المسؤولية لتدعيم نفسك مهنيا، إلا أنك تصطدم بأن رياح مديرك لم تأت بما تشتهيه، حيث أنك خارج حساباته، فلا تلق اللوم على المحسوبية والواسطة وتعرف على الأسباب التي تدعم الترقية في العمل: 1-ثق بنفسك: الثقة بالنفس عي أول العوامل التي تؤهلك لـ"الترقية"، وضع دائما في حسبانك أنك تستطيع كغيرك الوصول للمنصب الذي تنشده، ولا تتذمر ولا تفقد هذه الثقة إن فاتت عليك الفرصة في المرة الأولى. 2-الحماس للعمل: "أنت تعمل بقلب" وأن يكون له أولوية لديك، فمن لا يتحمس لعمله لن يكون له مكان في القيادة. 3-غيّر أفكارك: غيّر من الأفكار التي تعيقك عن العمل، واحذر من الحقد والغيرة، واقترح أفكارا جديدة وكأنك تعمل لأول يوم. 4- دقة المواعيد: من أهم عوامل النجاح إدارة الوقت، لا يوجد مدير ملتزم بمواعيد سواء لإنهاء المهام أو الحضور للعمل. 5- عمل إضافي: لابد من ثمن جيد حتى تحصل على ما تريد، لذا اطلب عملا إضافيا فقد تكون الوحيد في العمل من يضيف قيمة أكثر من الآخرين. 6- استراحة منتصف اليوم خذ استراحة قصيرة بعد كل ساعتين من العمل، هذا سيساعدك أكثر في الإنتاج ويحفزك للمزيد. 7--حدد المهام: حدد المهام الرئيسية والفرعية قبل البدء في إنجازها، هذا سيساعدك على إتمام المهام الرئيسية بتركيز عالِ ثم التفرغ إلى الفرعية.