عند البدء في ممارسة عمل أو وظيفة جديدة قد تشعر بعدم الارتياح أو الفشل والإحباط، وقد تتسرّع وتأخذ قراراً بترك هذا العمل الذي تكنّ له كراهيةً شديدة، حيث كشفت إحصائية جديدة عن سوق العمل الغربي نشرتها مجلة "فوربس" الشهيرة عن أنّ نحو 31% من التعيينات الجديدة يتقدّمون باستقالاتهم خلال الستة أشهر الأولى من تاريخ تسلّمهم العمل.موقع mydomaine يقدّم لك هذه النصائح الهامة لإدارة شعورك السلبي تجاه وظيفتك: 1- أعطِ نفسك الوقت اللازم فالشهور الأولى ليست مقياساً يمنحك القدرة على اتخاذ قرار صحيح وحكم صائب يتعلّق بعملك الجديد، فمع مرور الوقت ستشعر بالراحة أكثر وستتفهم ما كنت تظنه عبئًا عليك، وستدرك قواعد وقوانين العمل الجديد، وستتعرّف على شخصية مديرك وزملائك والطرق المناسبة للتواصل الإيجابي معهم.2- اطلب المساعدة إذا شعرت بصعوبة أو تعقيد مهمة ما فلا تتردد في طلب المساعدة من زميل أو رئيسك المباشر؛ لكي تتمكّن من أداء المهام المطلوبة منك بكفاءة وتميّز. 3- كوِّن صداقات اسعَ دائماً إلى التعرّف على زملائك الجدد في محيط عملك وبادر بالتحدّث إليهم، وكن ودوداً ولطيفاً، وكن حريصاً على مصادقة أولئك الذين تشعر معهم بالراحة. 4- غادر بأسلوب جيد إذا شعرت بالفشل في هذه الوظيفة الجديدة ولم تفلح معك الخطوات السابقة، وقد عزمت على الاستقالة فاحرص على ترك الشركة بأسلوب راقٍ، وحافظ على أجواء إيجابية مع رؤسائك بهذه الشركة، لأنّك ستحتاج إليها في توصيات الوظيفة الجديدة التي ستبدأ في البحث عنها.