العديد منا يقضي في العمل وقت أكثر من الذي يقضيه في منزله أو بصحبة أصدقائه، الأمر الذي يجبره للتعامل مع العديد من الأشخاص المزعجين خلال تلك الفترة، فما بالك إذا كنت قائد لمجموعة من الأشخاص في العمل ونشرت مجلة"inc"   قائمة بـ8 زملاء عمل مزعجين وكيفية التعامل معهم: المتردد والذي لا يستطيع أن يتخذ أي قرار، ولكي تتخلص من الملل الذي تشعر به عند التعامل، خاصة إذا كان في فريقيك معه عليك أن تحدد له وقت معين لاتخاذ القرارات وإذا لم يلتزم به فهذا يعني الرفض، وانتقال حق اتخاذ القرارات لشخص آخر. الأناني هو الشخص الذي يمكنه أن يفعل أي شيء لكي يحقق نجاح شخصي، حتى لو أضر نجاحه بزملائه في الفريق، وعليك أن توجهه وتجعله يركز أكثر على نجاح الفريق ككل والذي سيحقق له نجاح أكبر بكثير من نجاحه الشخصي. مصنع الأفكار المنتج لعشرات الأفكار الجيدة، إلا أنه لم يقم بتنفيذ أي منها، ودائما ما يرغب في أن يقوم الآخرين بالعمل على أفكاره، ويمكنك أن تجعله يعمل عن طريق إقناعه بأنه الشخص الأمثل لتنفيذ تلك الأفكار لإدراكه الكبير بها. العاطفي والذي يتأثر بشدة بأي موقف أو نقد يوجه له، وإذا فشلت في السيطرة عليه، وتقليل حدة انفعالاته فلا تدعوه للاجتماعات التي يتم فيها تقيم أداء الفريق. الاجتماعي غالبا ما يكون شخص مهتم بمواقع التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا، هذا الشخص بالذات يمكنك أن تجعله مكلف بتحقيق قدر ما من المبيعات عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي تلك. الغاضب والذي لا يستطيع السيطرة على انفعالاته، ولكي تستطيع التعامل معه عليك أن تبدي اعتراضك على سلوكه الغير مهني وألا تتعامل معه حتى يهدأ ويبدأ في تغيير سلوكه. المماطل  والذي لا يقوم بفعل أي مهام يكلف بها، ودائما ما يتحجج بأن الوقت الذي يمتلكه غير كافي، وهو شخص لا يعدل سلوكه سوى تطبيق لائحة العقوبات عليه. المحبط والذي دائما ما ينشر الطاقة السلبية في المكان ويكون واثق من فشل أي فكرة يتم طرحها للمناقشة، والحل الأمثل له أن تجد له فريق آخر ليعمل به.