بغض النظر عما تفعله في الحياة، سواء كان ذلك يومك الأول في وظيفة جديدة، أو أي مناسبة أخرى، فإن الانطباع الجيد الأول يمكن أن يستمر إلى الأبد. ووفقاً لصحيفة "ذا اندبندنت" البريطانية، فإن روبن دريك هو الرئيس السابق لبرنامج التحليل السلوكي لمكتب التحقيقات الفدرالي ولديه خبرة أكثر من 27 عاما من المعرفة حول العلاقات الشخصية، وهو أيضا مؤلف كتاب "هذا ليس كل شيء عني"، يشرح "روبن" الآليات الرئيسية التي تجعل أي شخص يحبك من المقابلة الأولى، ومنها: 1- معرفة أفكار الآخرين وعدم الحكم عليها:  الناس لا يريدون أن يتم الحكم على أي فكر أو رأي لديهم، وهذا لا يعني أن توافق الشخص على كل ما يقول، ولكن فهم احتياجاتهم وتطلعاتهم، مما يعزز دائرة الثقة. 2- تناسي "الأنا":  نحن جميعا نحب أن نبين كم ما نعرفه عن موضوع معين أو رأي ما، ولكن ينصح روبن بأنه يجب تجاهل الأنا ورغبتنا في تصحيح آراء الشخص الآخر، والعرض الزائد للآراء الشخصية. 3- كن مستمعاً جيداً :  هذا أمر حيوي لأي جانب من جوانب الحياة، الاستماع بدلا من الحديث باستمرار هو وسيلة مثالية لمعالجة أفكار شخص آخر والرد على ما يقولونه بطريقة مدروسة، والناس يحبون الأشخاص الذين يستمعون إليهم. 4- طرح الأسئلة الأكثر تحديا: ولكن الأسئلة الصعبة أو الكبيرة يمكن أن تثير استجابات ملهمة من الناس وتكشف عن رغباتهم وأحاسيسهم الداخلية، ليس من السهل دائما طرح الأسئلة العميقة، ولكن "روبن" يعتقد أنه نموذج إيجابي للحوار. 5-استخدام لغة جسد جيدة:  كل من النقاط المذكورة آنفا هي قيمة، ولكن يمكن أن تكون عديمة الفائدة على الفور إذا اقترنت مع لغة جسد خاطئة، يوصي "روبن" بخمس نقاط رئيسية للغة الجسد الجيدة، وهي: ابتسامة- "الابتسامة هي وسيلة رائعة لتوليد الثقة". الذقن إلى أسفل  وعدم مواجهة الشخص مباشرة بالوجه، فهذا يقول "اسمع أنا منفتح على كل أفكارك وأسمع ما تقول." رفع حاجبيك : يدل على التفاعل. يمكنك أيضاً مشاهدة :  تعرف على إصابة التواء الكاحل في كورة مع الأخصائي عثمان القصبي [vod_video id="E0UOiOwWSNa6iktePs48w" autoplay="1"]