اقترحت المفوضية الأوروبية تعديلًا لنظام الإجازات الخاص بالآباء بأنحاء القارة الأوروبية، من بينها المزيد من الإجازات الإلزامية للآباء، من بينها حصول جميع الآباء الموظفين على إجازة يتم تعويضها لا تقل عن عشرة أيام عمل وقت وضع مواليدهم، بحسب موقع «دويتشه فيله» الألماني. وتمنح التعديلات كل أب إجازة مدتها أربعة شهور من الإجازات يمكن تعويضها، كما يمكنه الحصول عليها بشكل مرن. قال فرانز تيمرمانس، النائب الأول لرئيس المفوضية الأوروبية: إن العيش في القرن 21 يعني أنهم بحاجة لأسلوب للتعامل مع الحياة والعمل والنساء والرجال، مضيفاً أنه ليس هناك ميزان واحد للصواب، وقد آن الأوان لمنح الناس اختيار الحقيقي للشكل الذي يرغبون فيه لحياتهم. ويعد إجمالي توظيف النساء أقل بنسبة 11.6% عن الرجال- بحسب إحصاءات الاتحاد الأوروبي- كما يعمل 31.5% من النساء العاملات بنظام الدوام الجزئي، مقابل 8.2% من الموظفين الرجال، وتقول المفوضية: إن الخسارة الاقتصادية الناتجة عن الفجوة في التوظيف بين الجنسين تصل إلى 370 مليار يورو سنويًا.