ذكرت دراسة حديثة، أن تعاطف رب العمل مع الموظفين ضروري، موضحة أنه يحسن من أداء الموظفين ويزيد من إنتاجهم في العمل. وبحسب موقع "إن دي تي في"، قال الباحث تشو يو تساي، المشارك في الدراسة، إن التحلي بصفة التعاطف هام لأنه يغير نظرة الآخرين تجاهك، مؤكدًا أن الموظف إذا شعر باهتمام قائده ورئيسه به، سيزيد من جديته حول العمل الذي يؤديه. وأجرى الباحثون مسحًا لحوالي 1000 عضو بالجيش التايواني، ولأكثر من 200 يعملون بدوام كامل في الولايات المتحدة، ووجدوا أن هناك 3 أنواع من القيادة وهم: "القائمة على التسلط، والقائمة على التعاطف والإحسان، والقيادة الأبوية الكلاسيكية". ووجد الباحثون نتائج سلبية على الأداء الوظيفي في القيادة القائمة على التسلط، بينما وجدوا تأثير إيجابي على أداء الموظفين تحت القيادة القائمة على التعاطف. وشدد الباحثون، على التأثير السلبي لعدم إظهار التعاطف مع الموظفين، مؤكدين أنه لا يبشر بالخير، بينما إظهار التعاطف يحفزه على العمل بصورة أفضل. [more_vid id="NOsNZpGeSg1hsjIlrgw2A" title="تجربة مميزة لفتاة سعودية تشارك في صناعة سيارة تعمل بالطاقة الشمسية" autoplay="1"]