أظهرت نتائج دراسة حديثة نشرت في مجلة "أخلاقيات الأعمال" أن المضطربون نفسيا يتعاملون بشكل أفضل مع أرباب أعمالهم، كما وجدت الدراسة أن الموظفين وشركاء العمل الذين يعانون من اضطرابات نفسية يزدهرون تحت إشراف المديرين المسيئين. وأفادت صحيفة "ذا اندبندت" البريطانية، أن الدراسة التي أجريت على 419 متطوعاً أظهرت أن علامات المدير المسيء تتلخص في غزو خصوصية موظفيه والانخراط في القيل والقال والوقاحة، ومن المفهوم أن معظم الناس يجدون أن هذا السلوك مجهد، ولكن المرضى النفسيين يشعرون بمزيد من الإيجابية في هذه الأجواء. ويقول الدكتور تشارليس هورست، أحد القائمين على الدراسة: "هناك أبعاد أولية وثانوية من الاعتلال النفسي، وكلاهما يتكون من مستويات عالية من السلوك المعادي للمجتمع، فالناس الذين يسجلون موشرات عالية في الاعتلال النفسي الأساسي يفتقرون إلى التعاطف ولا يتفاعلون مع الأشياء التي تجعل الآخرين يشعرون بالضغط أو الخوف أو الغضب". كذلك ذهب مؤلفو الدراسة إلى أن زملاء العمل والموظفين بشكل عام ممن لديهم اعتلال نفسي بشكل ما يميلون إلى مقارنة أنفسهم بالآخرين وتصرفاتهم وإنجازات الآخرين بهم، وهذه تعتبر صفة سائدة. [more_vid id="F8DDms97HHJM5D9q4AX2kw" title="الجنون يضرب شوارع بريطانيا مع بداية عطلة عيد الميلاد" autoplay="1"]