تعتبر علاقتك مع رئيسك في العمل من بين أهم الأشياء التي تساعدك على الشعور بالراحة في عملك وممارسة مهامك بسلاسة وإبداع، وقد يعاني البعض من توتر العلاقات بينهم وبين رؤسائهم مما يؤثر بالسلب على إنتاجيتهم ويخلق أجواءً مشحونة في العمل تقتل الإبداع والحافز للعمل. وفي هذا السياق يقدم موقعnationalseminarstraining هذه الخطوات العملية التي ستساعدك في القضاء على أي توترات بينك و بين رئيسك وتخلق علاقة إيجابية بينكما: 1- تقييم سلوكك: للتعرف على الأشياء التي تفعلها وتكون مصدر قلق لرئيسك في العمل كالمماطلة في إنجاز المهام المطلوبة خاصة إذا كان مديرك من الأشخاص الأكثر صرامة فيما يتعلّق بالالتزام بالجدول الزمني. وقد تحتاج إلى التوجّه إلى مديرك وسؤاله بشكل مباشر عما يقلقه لإجراء التحسينات المطلوبة على أدائك. 2- فهم مديرك: اسعى دائماً لفهم شخصية مديرك من خلال رصد سلوكياته ومواقفه في العمل لتوقع الأشياء التي ينتظرها منك والإيفاء بها. 3- تحديد مسؤولياتك: لا تغرق في التفاصيل الصغيرة التي تلتهم الوقت ولكن كن واضحاً بشأن مسؤولياتك بشكل كامل والجداول الزمنية المرتبطة بها وإنجازها على أفضل وجه. 4- التواصل بشكل متكرر: احصل على المعلومات المطلوبة من رئيسك بشكل واضح إذا كنت موظفاً جديداً في العمل، وأرسل له التحديثات اليومية حول التقدّم الذي تحرزه في المشاريع الخاصة بك بهدف بناء علاقة إيجابية بينك وبين رئيسك حتى يثق في قدراتك.