شرعت وزارة المالية ابتداء من أمس الأحد في تطبيق نظام البصمة لإثبات حضور وانصراف موظفيها.ويتميز نظام البصمة باختصار الوقت، وتوفير الجهد، والمال، من خلال ضبط ومتابعة حركة دوام الموظفين على مدار الساعة، وإصدار تقرير يومي بالحضور، والانصراف، بخيارات متعددة وفقًا للحاجات، وتسجيل البيانات الخاصة بالإجازات العادية، والطارئة، ورحلات العمل، والأعذار، بطريقة مرنة مع سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي في فترات قياسية، ولفترة متباعدة، إلى جانب المرونة في إصدار تقارير تراكمية لحركة كل موظف، مع ربط هذا المشروع بالإدارة العامة للمتابعة، وتقليص التكاليف التشغيلية، والتوظيف الأمثل للاتصالات وتقنية المعلومات في خدمة منسوبي الوزارة. هذا وقد اشتمل القرار على تحديد عقوبات إضافية غير الحسم، لمن يبلغ غيابهم ٨٤ ساعة خلال ١٢ شهراً ماضية، تتضمن استبعاد ترشيحه من العمل الإضافي والمشاركة في أعمال إنهاء إجراءات ضيوف الرحمن القادمين للحج، أو ضمن عوامل جباية زكاة بهيمة الأنعام ونحو ذلك.كما تَضَمّن منعهم من الاشتراك في أي عمل يترتب عليه مكافأة مثل مكافأة إعداد الميزانية أو الحساب الختامي، إضافة للاستبعاد من العلاوة الإضافية التي تصاحب الترقية. وأكدت الوزارة أن قرارها جاء وفقاً للأوامر والتعليمات التي تُشَدّد على المحافظة على الأداء في وقت العمل ومحاسبة المقصرين؛ بهدف تطبيق أفضل الممارسات الإدارية وتحقيق الكفاءة في الأداء، ولكون وزارة المالية قدوة في ذلك؛ مبينة أن القرار بُنِيَ على مقتضيات مصلحة العمل التي تتطلب احترام مواعيد الحضور إلى العمل والانصراف منه، وتخصيص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية، ومحاسبة من لا يلتزم بذلك.وكان نظام البصمة، الذي يقوم بتسجيل حضور وانصراف الموظفين بالبصمة آليًا حقق نجاحًا كبيرًا في تنظيم عملية الدوام الرسمي، حضورًا وانصرافًا، بآلية عالية الدقة والكفاءة، إذ تم تطبيق المرحلة الأولى في ديوان وزارة المالية بالرياض.