هل تواجه مشاكل من زملائك في العمل، ويبحثون دائما عن وسيلة لطردك؟، وهل تشعر بأنك مستهدف وخائف في العمل؟، فقد كشفت دراسةٌ حديثةٌ أن هناك نوعيةً معينةً من الزملاء في العمل ممن يشعرون بأنهم "أضعف مكانةً" هم الأكثر احتمالية للقيام بتصرفات تتسبب بتدمير شركائهم في العمل. ومن الأفضل أن تعلم أنه حتى لو كنت تشعر بأن زميلاً ما في العمل يستهدفك، فلا تدع شكوكك تسبب لك الرعب. عليك التأكد من أنك مستهدف بالفعل، قبل أن تتخذ خطوات عملية لتخفيف وطأة الموقف وفقاً لصحيفة Business Insider الأميركية. لذلك نقدم لك مجموعة من العلامات التي تدل على أن هناك زميلاً يُضعفك في العمل: 1- أكثر من مجرد منافسين! قبل أن تصنف شخصاً ما بأنه يُضعفك، تأكد فقط من أنه ليس منافساً شرساً. إذا كان شريكك بالعمل منافساً شديداً فسيريد هزيمة الجميع.. أنت والآخرين. أما إذا كان يحاول إضعافك بلا كلل فسيودّ رؤيتك تفشل على نحو خاص. 2- يضعونك في موضع دفاعي إذا حدث وتجادلت مع هذا الزميل فإنه يسعى دائماً بل وينجح في أن يجعلك في موقف المدافع عن نفسه. إذا كان أحدهم يُشعرك بأنك في محاكمة، فهي ليست علامة جيدة. قد يكون ذلك من أجل أن يصطادك، ثم ينتظر سقوطك في الفخ. 3- أنت لست وحدك لا يتوقف الذين يحاولون إضعاف زملائهم في العمل عند ضحية واحدة. إذا سمعت أن زميلك قد دمّر آخرين في الماضي، فقد يكون من الأفضل أن تُبقي على مسافة آمنة معه. لا تخدع نفسك بالاعتقاد أنهم سيستثنونك. 4- ينمّون كثيراً كل شخص يشاركك العمل يقوم بالنميمة من وقتٍ لآخر، ولا بأس في هذا فأحياناً، تكون تلك الطريقة الوحيدة للتعرف على ما يدور حقاً في موقع عملك. فكّر لحظة.. إذا كان شريكك بالعمل شخص نمّام، فما الذي يضمن أنهم لا يتحدثون عنك من وراء ظهرك؟ 5- يحاولون تشتيت تركيزك إذا كان زميلك يقوم بتشتيت تركيزك باستمرار عن عملك فقد يكون شخصاً غير نشيط في عمله، لكن ليس في نيّته إيذاؤك، ويشعر بالوحدة قليلاً. لكن إذا شعرت بأن شخصاً ما يحاول متعمداً عرقلة إنتاجيتك، فتلك مشكلة. 6- أنت خارج حساباتهم لا بأس بأن ينساك زميلك أو يتجاهلك أحياناً، فربما هناك ما يشغله ويسيطر على تفكيره، لكن المقلق إذا ما كان أحدهم يتعمد ذلك، خصوصاً إذا ما نسوا دعوتك إلى ذلك الاجتماع الخاص بالمشروع الكبير، أو إذا ما نسوا إضافتك إلى لائحة البريد الالكتروني في الرسائل الهامة. أو إذا نسوا أن ينقلوا لك تلك الرسالة الهامة من المدير. من الوارد جداً أن تتعامل مع شخص شارد الذهن، إلا أنه وعلى الجانب الآخر قد يتعمد زميلك في العمل إبقاءك خارج دائرة الاهتمام.