النسخة الدولية

شخّص المحتوى

إختر الموضوع

  • أبراج
  • أسرة
  • السعودية
  • برامج روتانا
  • تفسير أحلام
  • تكنولوجيا
  • خليجيات
  • روتانا
  • رياضة
  • سياحة و سفر
  • صحة
  • لايف ستايل
  • مشاهير
  • منوعات
  • موضة و جمال
  • نجوم روتانا

إختر البلد

  • الامارات
  • سعودية
  • لبنان
  • مصر

إختر المظهر

أبيض أسود

ساهم بالمحتوى

تسجيل الدخول

نسيت كلمة السر؟

انشئ حساب

أقبل كافة الشروط والأحكام

الاشتراك بالصحيفة الإخبارية

ورد الآن
شجاعة رجل أمن تنقذ طفلا من الموت حرقا في سيارة والده…

إعلان

دراسة: ألوان الملابس تؤثر على نتائج مقابلات العمل

دراسة: ألوان الملابس تؤثر على نتائج مقابلات العمل image
  • Aa
  • ع
  • ع
  • ع

ذكرت دراسة بريطانية حديثة، أن ألوان الملابس التي يرتديها الأشخاص، في مناسبات عدة كمقابلات واجتماعات العمل لها تأثير على النتيجة المرجوة.

ووفقًا لصحيفة “ميرور”، أظهرت الدراسة بأن حوالي 44% من الأشخاص، الذين ارتدوا اللون الأسود، نجحوا في الحصول على الوظائف التي تقدموا بها.

وذكرت الدراسة أن اللون الأسود ساعد العديد من الأشخاص، في عقد صفقات مهمة للحصول على موافقة مديريهم على الأفكار التي طرحوها.

وأشارت الدراسة إلى أن اللون الأحمر كان عاملاً مهمًا للنساء، في نجاح مواعيدهم العاطفية مع الجنس الآخر، كما ذكرت بعض النساء أن اللون الفضي، أثر بشكل إيجابي عليهن خلال مقابلات العمل.

وعلقت عالمة النفس الدكتورة بيكي سبيلمان، التي شاركت في البحث قائة إن هناك أسبابا نفسية وتاريخية وثقافية، تؤثر على تفاعلنا مع ألوان معينة، مضيفة أن الجميع في أنحاء العالم يميل للون الأحمر، ويتربط معه بمشاعر كالعاطفة والغضب.

وأكد الطبيبة سبيلمان، أن إدراك العوامل النفسية والثقافية بالألوان يساعد الشخص كثيرًا للتعرف على نفسه، ويمنحه فرصة جيدة للتواصل، موضحة أنه يمكن للشخص استخدام الألوان لإيصال عواطفه ورسائله للآخرين.

‫إتيكيت مقابلات العمل ما أهميته لنجاح المقابلة؟ مديرة فن الإتيكيت أميرة الصايغ توضح

شاهد أيضاً:

هذا الخبر لا يعبر بالضرورة عن رأي الناشر أو الموقع