لاشك أن السلوكيات في العمل يشكل عاملًا مهمًا وكبيرًا في عمليات الترقي الوظيفي، أو قد يحرمك من الترقية التي تحلم بها. ووفقًا لصحيفة "ديلي ميل" أوضح الخبراء أن هناك سلوكيات تؤثر بالسلب على التقدم في العمل وهي: المتشائم الشخص المتشائم دائمًا يرى المشاكل بدلًا من الحلول، ويفشل المتشائم في العمل لأنه لا يملك رؤية واضحة حول النجاح، كما يضيّع وقته بالتفكير في كيفية إساءة الأمور ولا ينشغل بمحاولة حل المشاكل أو مواجهتها. الانفعال فقدان أعصابك مهما حدث في العمل لن يجعل الموقف أفضل، بل يزيد من الطين بلة ويحوّل الأمور للأسوأ، ويجعل المدراء والزملاء ينظرون إليك كشخص لا يتحكم بنفسه. التنمر بالعمل التنمر في كل الأحوال سلوك مدمر كذلك يؤثر على الأعمال، حيث يؤدي وفقًا للخبراء لنفور الناس بدلًا من تجميعهم. الاعتذار باستمرار الذين يعتذرون بصورة مستمرة يمكن أن ينظر لهم بصورة سلبية في العمل، لأنه يشير لعدم الكفاءة أو عدم الثقة بالنفس. التعنت والتمسك بالأفكار لا جدوى على الإطلاق من التعنت والتمسك بالأفكار، لأنه لا يوجد شيء الآن يقام بطريقة واحدة، لذلك يجب أن يتطور الفرد ليكون متميزًا. [more_vid id="‎qFH0Xg6G2tlaRsHEqMNYg" title="‫تمكينا لها وحفظ كرامتها العمل تقر قوانين جديدة للمرأة العاملة" autoplay="1"]