إذا كنت قائداً لفريق عمل يجب عليك الحفاظ على دوافع أعضاء هذا الفريق ومساعدتهم على مواجهة المشاعر السلبية والإحباط الذي قد يعصف بهم خلال بعض المراحل العصيبة للعمل، وفيما يلي بعض النصائح التي يقدمها موقع inc المتخصص في الإدارة والتنمية البشرية:1- الحفاظ على أجواء إيجابية : لا شيء يساعد الموظف على العمل بحماس ودافعية أكثر من البيئة الإيجابية وصياغة ثقافة قوية بالمكان تشجع أعضاء الفريق على احتضان العملية الإبداعية. 2- الاجتماعات الدورية : إجراء لقاءات منتظمة مع أعضاء الفريق واحدة من أسهل الطرق للحفاظ على حماسه ودافعيته فالبقاء على تواصل مستمر أمر حاسم للنجاح عبر وسائل التواصل المختلفة كالهاتف والبريد الإلكتروني. 3- تناول الغذاء مع فريقك: يعتبر هذا الإجراء البسيط وسيلة متميزة لتحفيزه حتى لو لم يتم مناقشة شئون العمل. 4- الوقوف في الخطوط الأمامية معهم: يقف القائد الجيد في الجبهة مع فريقه، بدلا من الوقوف في الخلف والدفع بهم، إنها ممارسة جيدة للنجاح الشامل كفريق وكمؤسسة. 5- كرر الرؤية : كقائد يجب عليك تكرار الرؤية والهدف مرارا وتكراراً على أعضاء فريقك، لمواجهة أي إرهاق أو ملل قد يصابون به.6- توفير القهوة وبدائلها: نحن نعيش ثقافة الكافيين حالياً، ويجب عليك تقدير مساحة العمل الخاصة بأعضاء الفريق وتوفير بعض الأشياء الصغيرة كالقهوة وغيرها من المكيفات التي تساعدهم في العمل والتركيز والتي لن تكلفك شيئاً يُذكر.